Jismoniy dunyo va virtual dunyo

Qabul qilish Trinity audio futbolchi tayyor...

Jismoniy dunyo va virtual dunyo

Virtual dunyo tushunchasi nima?

Virtual dunyo tushunchasi haqiqat yoki xayoliy dunyoni simulyatsiya qiluvchi kompyuter tomonidan yaratilgan, immersiv va interaktiv muhitni anglatadi. Virtual olamlar odatda kompyuter texnologiyalari yordamida yaratiladi va ular oddiy 2D muhitlardan murakkab 3D simulyatsiyalargacha bo'lishi mumkin. Ushbu muhitlarga foydalanuvchilar kirishi va ular bilan muloqot qilishlari mumkin, ko'pincha raqamli avatarlar yoki belgilar yordamida. Bu erda virtual dunyoning ba'zi asosiy jihatlari:

- Cho'mish: Virtual olamlar foydalanuvchilarni raqamli muhitga cho'mdirishga qaratilgan bo'lib, ular go'yo ular jismonan mavjud bo'lgandek tuyuladi. Ushbu immersiyaga 3D grafika, real audio va ba'zan hatto haptik aloqa (tegish yoki kuch bilan qayta aloqa kabi hislar) yordamida erishish mumkin.

- Interaktivlik: Foydalanuvchilar odatda virtual dunyoda ob'ektlar, boshqa foydalanuvchilar va atrof-muhitning o'zi bilan o'zaro aloqada bo'lishlari mumkin. Bu oʻzaro taʼsir muayyan virtual dunyoga qarab harakatlanish, suhbatlashish, qurish, savdo qilish yoki turli faoliyat bilan shugʻullanish kabi harakatlarni oʻz ichiga olishi mumkin.

- Qat'iylik: Virtual olamlar ko'pincha individual foydalanuvchi seanslaridan mustaqil ravishda mavjud. Binolarni qurish yoki virtual narsalarni qoldirish kabi foydalanuvchilar tomonidan amalga oshirilgan o'zgarishlar odatda doimiy bo'lib, foydalanuvchi tizimdan chiqqandan keyin ham dunyoda qoladi. Bu doimiylik dinamik, rivojlanayotgan virtual muhitlarni yaratishga imkon beradi.

- Ijtimoiy aloqa: Ko'pgina virtual olamlar ijtimoiy o'zaro ta'sirga urg'u berib, foydalanuvchilarga raqamli makonda boshqalar bilan muloqot qilish va hamkorlik qilish imkonini beradi. Virtual olamlar muloqot qilish, o'yin o'ynash, o'rganish yoki hatto biznes yuritish uchun platforma bo'lib xizmat qilishi mumkin.

- Turli xil ilovalar: Virtual olamlar keng koʻlamli ilovalarga ega, jumladan, onlayn oʻyinlar (masalan, World of Warcraft), virtual sinflar, oʻqitish va taʼlim uchun virtual reallik simulyatsiyalari, virtual konferentsiyalar va tadbirlar, hatto virtual tovarlarni sotib olish va sotish uchun virtual bozorlar.

- Platformalar: Virtual dunyoga turli platformalar, jumladan, ish stoli va noutbuk kompyuterlari, o‘yin pristavkalari, virtual reallik garnituralari va mobil qurilmalar orqali kirish mumkin. Platformani tanlash foydalanuvchilar uchun mavjud bo'lgan immersion va interaktivlik darajasiga ta'sir qilishi mumkin.

- Loyihalash va ishlab chiqish: Virtual olamlarni yaratish kompyuter grafikasi, dasturlash va ijodiy dizayn kombinatsiyasini o'z ichiga oladi. O'yin ishlab chiquvchilari, virtual reallik kompaniyalari va dasturiy ta'minot muhandislari ko'pincha ushbu raqamli muhitni hayotga tatbiq etish uchun birgalikda ishlaydi.

Ta’kidlash joizki, virtual olam tushunchasi yillar davomida rivojlanib bordi va kengaytirilgan reallik (AR) kabi yangi texnologiyalar virtual va jismoniy muhitni aralashtirish imkoniyatlarini kengaytirdi. Virtual olamlar o'yin-kulgi, ta'lim, trening va boshqa sohalardagi ilovalar bilan dinamik va rivojlanayotgan maydon bo'lib qolmoqda.

Ko'p odamlar jismoniy dunyoda yashaydilar va bir vaqtning o'zida virtual olamlar bilan shug'ullanishadi.

Jismoniy dunyo bilan aloqalarini saqlab qolgan holda, jismoniy shaxslar uchun virtual tajribalarni kundalik hayotlariga integratsiyalash tobora keng tarqalgan. Bu muvozanat ularga ikkala sohadan ham qiymat va ma'no olish imkonini beradi.

Shu nuqtai nazardan, odamlar o'yin-kulgi, muloqot qilish, o'rganish yoki ijodiy izlanishlar uchun virtual olamlarda vaqt o'tkazishlari mumkin. Ular video o'yinlar o'ynashlari, virtual hamjamiyatlarda ishtirok etishlari, virtual haqiqat simulyatsiyalarini o'rganishlari yoki onlayn hamkorlik qilishlari mumkin. Ushbu tajribalar o'zini namoyon qilish, ko'nikmalarni rivojlantirish va o'xshash manfaatlarga ega bo'lgan boshqalar bilan aloqa qilish imkoniyatlari kabi bir qator afzalliklarni taqdim etishi mumkin.

Shu bilan birga, odamlar o'zlarining jismoniy mavjudligi va u taqdim etadigan tajribalarning muhimligini tan olishadi. Ular yuzma-yuz muloqotda bo'lishadi, haqiqiy dunyo faoliyati bilan shug'ullanadilar, jismoniy sarguzashtlarda qatnashadilar va o'z jamoalariga hissa qo'shadilar. Ular hayotning aniq tomonlarini, hissiy tajribalarni va jismoniy mavjudlik ta'minlay oladigan chuqurroq aloqalarni qadrlashadi.

Jismoniy va virtual dunyoni muvozanatlash odamlardan vaqt va energiya taqsimotiga e'tibor berishlarini talab qiladi, ular sog'lom va qoniqarli hayot kechirishlarini ta'minlaydi. hayot tarzi. Ustivorlikni belgilash juda muhimdir real dunyo munosabatlari, mas'uliyat va shaxsiy farovonlik, shuningdek, virtual olamlar taklif qiladigan imtiyozlardan bahramand bo'lish.

Haqiqiy va virtual olamdagi o'xshashliklar

Haqiqiy dunyo va virtual dunyo ko'p jihatdan farq qilsa-da, ikkalasi o'rtasida bir nechta o'xshashliklar mavjud:

- Ijtimoiy aloqalar: Haqiqiy dunyo ham, virtual dunyo ham ijtimoiy o'zaro ta'sir qilish imkoniyatlarini taqdim etadi. Odamlar jismoniy dunyoda yuzma-yuz muloqot bo'ladimi yoki virtual olamdagi virtual platformalar, onlayn hamjamiyat va ijtimoiy tarmoqlar orqali turli vositalar orqali boshqalar bilan bog'lanishi, munosabatlar o'rnatishi va muloqot qilishi mumkin.

- Hissiy tajribalar: Tuyg'ular inson mavjudligining asosiy qismi bo'lib, ularni ham real, ham virtual dunyoda boshdan kechirish mumkin. Bu quvonch, qayg'u, hayajon yoki hamdardlik bo'ladimi, odamlar jismoniy haqiqatda yoki virtual muhitda sodir bo'lishidan qat'i nazar, hodisalar, o'zaro ta'sirlar va tajribalarga hissiy munosabatda bo'lishlari mumkin.

- O'rganish va ko'nikmalarni rivojlantirish: Haqiqiy va virtual dunyo o'rganish va ko'nikmalarni rivojlantirish uchun imkoniyatlar yaratishi mumkin. Jismoniy dunyoda odamlar bilimlarni ta'lim, o'qitish va amaliy tajribalar orqali oladilar. Xuddi shunday, virtual muhitda odamlar yangi bilimlarni olish va muayyan qobiliyatlarni rivojlantirish uchun ta'lim simulyatsiyalari, virtual o'quv dasturlari va mahoratga asoslangan o'yinlar bilan shug'ullanishlari mumkin.

- Ijodiy ifoda: Haqiqiy va virtual olamlar ijodiy ifoda uchun yo'llarni taklif qiladi. Jismoniy dunyoda odamlar turli xil badiiy harakatlar bilan shug'ullanishlari mumkin, masalan, rasm chizish, yozish yoki ijro etish. Virtual dunyoda shaxslar raqamli san'at yaratishi, musiqa yaratishi, virtual maydonlarni loyihalashi yoki virtual spektakllarda ishtirok etishi mumkin, bu esa ijodiy ifodaning noyob shakllariga imkon beradi.

- Qidiruv va sarguzasht: Ikkala olam ham kashfiyot va sarguzasht uchun imkoniyatlar beradi. Jismoniy dunyoda odamlar yangi joylarga sayohat qilishlari, ochiq havoda mashg'ulotlarga kirishishlari va haqiqiy hayot sarguzashtlari bilan shug'ullanishlari mumkin. Virtual olamlar foydalanuvchilarga fantastik olamlarni kashf qilish va virtual sarguzashtlarda qatnashish imkonini beruvchi virtual sayohat tajribalari, immersiv oʻyin muhitlari va simulyatsiyalarni taklif etadi.

- Iqtisodiy va tijorat faoliyati: Iqtisodiy va tijorat faoliyati haqida gap ketganda, real va virtual olamlar bir-biriga bog'langan. Jismoniy dunyoda odamlar an'anaviy tijorat, biznes va moliyaviy operatsiyalar bilan shug'ullanadilar. Virtual dunyoda jismoniy shaxslar virtual tovarlarni sotib olishlari va sotishlari, virtual valyuta almashinuvi bilan shug'ullanishlari va virtual bozorlarda ishtirok etishlari mumkin bo'lgan virtual iqtisodiyot rivojlanmoqda.

Oxir oqibat, jismoniy va virtual dunyoda yashash turli xil tajribalar, imkoniyatlar va ma'no manbalarini taqdim etishi mumkin. va iHaqiqiy va virtual olam o'rtasida o'xshashliklar mavjud bo'lsa-da, ular o'ziga xos xususiyatlarga va o'ziga xos jihatlarga ega ekanligini tan olish muhimdir. Farqlar va o'xshashliklarni tushunish va navigatsiya qilish odamlarga ikkala soha bilan qanday munosabatda bo'lishlari haqida ongli qarorlar qabul qilishda va ularning qadriyatlari va maqsadlariga mos keladigan muvozanatni topishda yordam beradi.

Virtual dunyo va uydan onlayn ish

So'nggi yillarda, ayniqsa, COVID-19 pandemiyasi fonida virtual dunyo va uydan turib onlayn ishlash usullari tobora ommalashib bormoqda va muhim bo'lib bormoqda. Ushbu o'zgarish ish, biznes va kundalik hayotning turli jabhalariga chuqur ta'sir ko'rsatdi. Keling, virtual dunyo va uyda ishlash bilan bog'liq ba'zi asosiy fikrlarni ko'rib chiqaylik:

- Masofaviy ish tendentsiyalari: COVID-19 pandemiyasi uzoqdan ishlashni qabul qilishni tezlashtirdi va bu ko'plab sohalarda keng tarqalgan amaliyotga aylandi. Butun dunyo bo'ylab kompaniyalar biznesning uzluksizligi va xodimlar xavfsizligini ta'minlash vositasi sifatida virtual ishni qabul qildilar.

- Texnologik rivojlanish: Texnologiyadagi yutuqlar, jumladan, yuqori tezlikdagi internetga kirish, bulutli hisoblash, hamkorlik vositalariva Zoom kabi video konferentsiya platformalari va Microsoft Teams uzoqdan ishlashni rivojlantirishga imkon berdi. Ushbu vositalar masofaviy guruhlar o'rtasida aloqa va hamkorlikni osonlashtiradi.

- Moslashuvchan ish tartibi: Virtual ish ish tartibida ko'proq moslashuvchanlikni ta'minlaydi. Xodimlar ko'pincha ish vaqtini tanlashlari mumkin, bu esa ish va hayot muvozanatini yaxshilashga olib keladi. Ushbu moslashuvchanlik ko'plab mutaxassislarni o'ziga jalb qiladi.

- Xarajatlarni tejash: Ish beruvchilar ham, xodimlar ham masofaviy ish bilan bog'liq xarajatlarni tejashdan foydalanishlari mumkin. Kompaniyalar ofis maydonini qisqartirish orqali qo'shimcha xarajatlarni kamaytirishi mumkin, xodimlar esa ish safari va tegishli xarajatlar uchun pulni tejashadi.

- Global iste'dodlar hovuzi: Masofadan ishlash global iste'dodlar hovuzini ochadi. Kompaniyalar joylashuvidan qat'i nazar, eng yaxshi iqtidorlarni yollashi mumkin, bu esa yanada xilma-xil va malakali ishchi kuchini keltirib chiqaradi.

- muammolari: O'zining afzalliklariga qaramay, masofaviy ishlash ham qiyinchiliklarga olib keladi. Bularga izolyatsiya tuyg'usi, ishni shaxsiy hayotdan ajratishdagi qiyinchiliklar va kompaniya tizimlari va ma'lumotlariga masofadan kirish bilan bog'liq potentsial xavfsizlik muammolari kiradi.

- Virtual uchrashuvlar va hamkorlik: Virtual uchrashuvlar jamoaviy muloqot va hamkorlik uchun odatiy holga aylandi. Slack, Microsoft Teams va Trello kabi vositalar loyihalarni boshqarish va masofaviy jamoalar o'rtasida muloqotni osonlashtiradi.

- ruhiy Sog'liqni saqlash: Masofaviy ish ruhiy salomatlikka ta'sir qilishi mumkin. Ijtimoiy aloqaning yo'qligi va ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi chegaralarning xiralashishi charchash va stressga olib kelishi mumkin. Ish beruvchilar tobora ko'proq xodimlarning farovonligi va ruhiy salomatligini qo'llab-quvvatlashga e'tibor qaratmoqda.

- Kiberxavfsizlik: Masofaviy ish bilan mustahkam kiberxavfsizlik choralariga ehtiyoj ortdi. Kompaniyalar o'z tarmoqlarini himoya qilishlari va xodimlarni nozik ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha eng yaxshi amaliyotlar haqida o'rgatishlari kerak.

- Gibrid ish modellari: Ba'zi kompaniyalar gibrid ish modellarini qabul qildilar, bunda xodimlar vaqtlarini ofisda ishlash va masofadan ishlash o'rtasida taqsimlaydilar. Ushbu yondashuv shaxsiy va virtual ishning afzalliklarini birlashtirishga intiladi.

- Raqamli ko'chmanchilik: Masofaviy ishning o'sishi raqamli ko'chmanchilik kontseptsiyasini keltirib chiqardi, bu erda odamlar dunyoning turli joylaridan ishlaydi. Ushbu turmush tarzi onlayn ishlash qobiliyati tufayli mumkin bo'ladi.

- Qonunchilik va Nizomlar: Hukumatlar va tartibga soluvchi organlar masofaviy ishlash, soliqlar va mehnat huquqlari bilan bog'liq yangi qonun va qoidalarni joriy etish orqali o'zgaruvchan ish muhitiga moslashmoqda.

Xulosa qilib aytadigan bo'lsak, virtual dunyo va uydan turib onlayn ishlash bizning zamonaviy davrda ishlash va o'zaro munosabatimizni o'zgartirdi. Ular ko'plab imtiyozlarni taklif qilishlariga qaramay, ular samarali va barqaror ish muhitini ta'minlash uchun ham shaxslar, ham tashkilotlar samarali hal qilishlari kerak bo'lgan o'z muammolari bilan birga keladi. Ishning kelajagi, virtual va shaxsiy ish o'rtasidagi to'g'ri muvozanatni topishga e'tibor qaratgan holda, rivojlanishda davom etishi mumkin.

Hozir ommabop:

Jismoniy dunyo va virtual dunyo

Jismoniy dunyo va virtual dunyo

Mundarija

Virtual dunyo tushunchasi nima?

- Cho'mish: Virtual olamlar foydalanuvchilarni raqamli muhitga cho'mdirishga qaratilgan bo'lib, ular go'yo ular jismonan mavjud bo'lgandek tuyuladi. Ushbu immersiyaga 3D grafika, real audio va ba'zan hatto haptik aloqa (tegish yoki kuch bilan qayta aloqa kabi hislar) yordamida erishish mumkin.

Ko'p odamlar jismoniy dunyoda yashaydilar va bir vaqtning o'zida virtual olamlar bilan shug'ullanishadi.

Jismoniy dunyo bilan aloqalarini saqlab qolgan holda, jismoniy shaxslar uchun virtual tajribalarni kundalik hayotlariga integratsiyalash tobora keng tarqalgan. Bu muvozanat ularga ikkala sohadan ham qiymat va ma'no olish imkonini beradi.

Haqiqiy va virtual olamdagi o'xshashliklar

Haqiqiy dunyo va virtual dunyo ko'p jihatdan farq qilsa-da, ikkalasi o'rtasida bir nechta o'xshashliklar mavjud:

Virtual dunyo va uydan onlayn ish

- Masofaviy ish tendentsiyalari: COVID-19 pandemiyasi uzoqdan ishlashni qabul qilishni tezlashtirdi va bu ko'plab sohalarda keng tarqalgan amaliyotga aylandi. Butun dunyo bo'ylab kompaniyalar biznesning uzluksizligi va xodimlar xavfsizligini ta'minlash vositasi sifatida virtual ishni qabul qildilar.

- Moslashuvchan ish tartibi: Virtual ish ish tartibida ko'proq moslashuvchanlikni ta'minlaydi. Xodimlar ko'pincha ish vaqtini tanlashlari mumkin, bu esa ish va hayot muvozanatini yaxshilashga olib keladi. Ushbu moslashuvchanlik ko'plab mutaxassislarni o'ziga jalb qiladi.

- Xarajatlarni tejash: Ish beruvchilar ham, xodimlar ham masofaviy ish bilan bog'liq xarajatlarni tejashdan foydalanishlari mumkin. Kompaniyalar ofis maydonini qisqartirish orqali qo'shimcha xarajatlarni kamaytirishi mumkin, xodimlar esa ish safari va tegishli xarajatlar uchun pulni tejashadi.

- Global iste'dodlar hovuzi: Masofadan ishlash global iste'dodlar hovuzini ochadi. Kompaniyalar joylashuvidan qat'i nazar, eng yaxshi iqtidorlarni yollashi mumkin, bu esa yanada xilma-xil va malakali ishchi kuchini keltirib chiqaradi.

- muammolari: O'zining afzalliklariga qaramay, masofaviy ishlash ham qiyinchiliklarga olib keladi. Bularga izolyatsiya tuyg'usi, ishni shaxsiy hayotdan ajratishdagi qiyinchiliklar va kompaniya tizimlari va ma'lumotlariga masofadan kirish bilan bog'liq potentsial xavfsizlik muammolari kiradi.

- Virtual uchrashuvlar va hamkorlik: Virtual uchrashuvlar jamoaviy muloqot va hamkorlik uchun odatiy holga aylandi. Slack, Microsoft Teams va Trello kabi vositalar loyihalarni boshqarish va masofaviy jamoalar o'rtasida muloqotni osonlashtiradi.

- Kiberxavfsizlik: Masofaviy ish bilan mustahkam kiberxavfsizlik choralariga ehtiyoj ortdi. Kompaniyalar o'z tarmoqlarini himoya qilishlari va xodimlarni nozik ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha eng yaxshi amaliyotlar haqida o'rgatishlari kerak.

- Gibrid ish modellari: Ba'zi kompaniyalar gibrid ish modellarini qabul qildilar, bunda xodimlar vaqtlarini ofisda ishlash va masofadan ishlash o'rtasida taqsimlaydilar. Ushbu yondashuv shaxsiy va virtual ishning afzalliklarini birlashtirishga intiladi.

- Raqamli ko'chmanchilik: Masofaviy ishning o'sishi raqamli ko'chmanchilik kontseptsiyasini keltirib chiqardi, bu erda odamlar dunyoning turli joylaridan ishlaydi. Ushbu turmush tarzi onlayn ishlash qobiliyati tufayli mumkin bo'ladi.

- Qonunchilik va Nizomlar: Hukumatlar va tartibga soluvchi organlar masofaviy ishlash, soliqlar va mehnat huquqlari bilan bog'liq yangi qonun va qoidalarni joriy etish orqali o'zgaruvchan ish muhitiga moslashmoqda.

Hozir ommabop:

Fediverse

Onlayn tadbirkorlik orqali nafaqaga chiqish yo'lingiz

Uydan kruiz dam olish biznesi

Jismoniy dunyo va virtual dunyo

Mundarija

Virtual dunyo tushunchasi nima?

- Cho'mish: Virtual olamlar foydalanuvchilarni raqamli muhitga cho'mdirishga qaratilgan bo'lib, ular go'yo ular jismonan mavjud bo'lgandek tuyuladi. Ushbu immersiyaga 3D grafika, real audio va ba'zan hatto haptik aloqa (tegish yoki kuch bilan qayta aloqa kabi hislar) yordamida erishish mumkin.

Ko'p odamlar jismoniy dunyoda yashaydilar va bir vaqtning o'zida virtual olamlar bilan shug'ullanishadi.

Jismoniy dunyo bilan aloqalarini saqlab qolgan holda, jismoniy shaxslar uchun virtual tajribalarni kundalik hayotlariga integratsiyalash tobora keng tarqalgan. Bu muvozanat ularga ikkala sohadan ham qiymat va ma'no olish imkonini beradi.

Haqiqiy va virtual olamdagi o'xshashliklar

Haqiqiy dunyo va virtual dunyo ko'p jihatdan farq qilsa-da, ikkalasi o'rtasida bir nechta o'xshashliklar mavjud:

Virtual dunyo va uydan onlayn ish

- Moslashuvchan ish tartibi: Virtual ish ish tartibida ko'proq moslashuvchanlikni ta'minlaydi. Xodimlar ko'pincha ish vaqtini tanlashlari mumkin, bu esa ish va hayot muvozanatini yaxshilashga olib keladi. Ushbu moslashuvchanlik ko'plab mutaxassislarni o'ziga jalb qiladi.

- Xarajatlarni tejash: Ish beruvchilar ham, xodimlar ham masofaviy ish bilan bog'liq xarajatlarni tejashdan foydalanishlari mumkin. Kompaniyalar ofis maydonini qisqartirish orqali qo'shimcha xarajatlarni kamaytirishi mumkin, xodimlar esa ish safari va tegishli xarajatlar uchun pulni tejashadi.

- Global iste'dodlar hovuzi: Masofadan ishlash global iste'dodlar hovuzini ochadi. Kompaniyalar joylashuvidan qat'i nazar, eng yaxshi iqtidorlarni yollashi mumkin, bu esa yanada xilma-xil va malakali ishchi kuchini keltirib chiqaradi.

- muammolari: O'zining afzalliklariga qaramay, masofaviy ishlash ham qiyinchiliklarga olib keladi. Bularga izolyatsiya tuyg'usi, ishni shaxsiy hayotdan ajratishdagi qiyinchiliklar va kompaniya tizimlari va ma'lumotlariga masofadan kirish bilan bog'liq potentsial xavfsizlik muammolari kiradi.

- Virtual uchrashuvlar va hamkorlik: Virtual uchrashuvlar jamoaviy muloqot va hamkorlik uchun odatiy holga aylandi. Slack, Microsoft Teams va Trello kabi vositalar loyihalarni boshqarish va masofaviy jamoalar o'rtasida muloqotni osonlashtiradi.

- Kiberxavfsizlik: Masofaviy ish bilan mustahkam kiberxavfsizlik choralariga ehtiyoj ortdi. Kompaniyalar o'z tarmoqlarini himoya qilishlari va xodimlarni nozik ma'lumotlarni himoya qilish bo'yicha eng yaxshi amaliyotlar haqida o'rgatishlari kerak.

- Gibrid ish modellari: Ba'zi kompaniyalar gibrid ish modellarini qabul qildilar, bunda xodimlar vaqtlarini ofisda ishlash va masofadan ishlash o'rtasida taqsimlaydilar. Ushbu yondashuv shaxsiy va virtual ishning afzalliklarini birlashtirishga intiladi.

- Raqamli ko'chmanchilik: Masofaviy ishning o'sishi raqamli ko'chmanchilik kontseptsiyasini keltirib chiqardi, bu erda odamlar dunyoning turli joylaridan ishlaydi. Ushbu turmush tarzi onlayn ishlash qobiliyati tufayli mumkin bo'ladi.

- Qonunchilik va Nizomlar: Hukumatlar va tartibga soluvchi organlar masofaviy ishlash, soliqlar va mehnat huquqlari bilan bog'liq yangi qonun va qoidalarni joriy etish orqali o'zgaruvchan ish muhitiga moslashmoqda.

tegishli adabiyotlar,

Hozir ommabop:

Eng so'nggi, xabarlar va imkoniyatlar uchun bizning axborot byulletenimizga obuna bo'ling. Iltimos, xabarda "Axborotnoma" deb yozing.